За бизнеса DEI трябва да бъде икономически приоритет

Авторът е основен изпълнителен шеф на мозъчния концерн New America и помощник на FT

В продължение на 200 години почти 80 % от американския популацията има европейски генезис. Тогава надали е изненадващо, че най-дебелите международни потоци от търговия и вложения минават през северния Атлантик. Днес обаче „ остарялата страна “ е еднообразно евентуално да бъде в Латинска Америка, Африка или Азия.

Ако сте водач, управител, пълководец или плановик, би трябвало да вземете под внимание от кое място идва вашата работна мощ, клиенти, клиенти, снабдители, донори и поддръжници и да се адаптирате надлежно. В Съединени американски щати това значи да се признаят някои трагични демографски промени. Един от методите да се реализира това е с бизнес коалиция за многообразие, правдивост и приобщаване.

DEI се трансформира в политизиран термин. Наистина, някои републикански политици нарекоха претендента за президент на Демократическата партия Камала Харис „ наета от DEI “, намеквайки, че тя е определена поради расовата си еднаквост, а не поради гения и опита си. 

Но в случай че сте предприемач, би трябвало да четете DEI като редуциране от демографски и стопански императив. Това не е волност или пробудена интрига, а елементарен въпрос на математика и маркетинг.

Вижте колежите в Съединени американски щати. Преброяването през 2020 година беше първото, при което по-малко от половината деца под 18 години се разпознават като бели. До 2027 година американците под 30 години ще бъдат многонационална нация, без болшинство от етническа или расова група.

Те са огромен пазар. След още 20 години демографията на този пазар ще се трансформира в цялото американско население. 

За предприемачите, без значение от вашата политическа принадлежност, адаптирането към демографската смяна би трябвало да бъде стопански приоритет.

Припомнете си 19-ти и началото на 20-ти век, когато смяната на популацията на Съединени американски щати значително се движеше от европейските имигранти. Чикаго, който постоянно е бил мозайка от общности, можеше да се похвали с дребна Италия, гръцки град, Пилзен (Чехия), полски център, дребна Литва, украинско село, шведски град, германци, норвежци и руснаци на северната страна, ирландци на юг Сиде и редица смесени славянски и източноевропейски квартали на Западната страна.

Тези общности сътвориха личен бизнес. Но с течение на времето всеки притежател на бизнес в Чикаго, който желае да разшири пазарния си дял, ще би трябвало да разбере по какъв начин да проектира и продава артикули, които регистрират културните разлики и практики. Най-добрият метод да извършите това беше да наемете хора от разнообразни общности, които могат да вземат участие във всяко измерение на бизнеса, от тактика до продажби.

Много от тези квартали в този момент са цялостни с по-нови концентрации на имигранти от Централна и Латинска Америка и Азия.

Може да ненавиждате или да се страхувате от тези промени. Но даже и с всеобщи депортации от типа, препоръчан от Тръмп, не можете да спрете поколението, което сега е на двайсет, да остарява, да се дами и да има деца, както не можете да измененията остаряването и умирането на европейско-американските бейби бумъри.

В свят, цялостен с цифрови връзки и покупки, компаниите, които имат разсъдъка да се включат в доста разнообразни групи, получават спомагателен бонус.

Разчитането на DEI като демографски и стопански императив не изключва по едно и също време приемане на разнообразие, правдивост и приобщаване. Наистина, разнообразната работна мощ е малко евентуално да работи добре дружно без тактики за правдивост и приобщаване, които да подсигуряват, че всеки получава образованието и поддръжката, от които се нуждае, с цел да успее, и да основат сплотеността и продуктивността, които се случват, когато всеки усеща, че принадлежи. Много работодатели ще открият, че тези тактики са еднообразно нужни за превъзмогване на жестоките политически разделения, които затрудняват чиновниците да се доверяват един на различен.

Наистина, огромни промени в Съединени американски щати от дълго време са реализирани посредством обединения от лица и групи, които са уверени, че най-малко някои членове на обединението вършат вярното нещо по неверни аргументи. Това е произходът на фразата „ коалиция на баптистите и контрабандистите “: възбраната беше провокирана от композиция от тези, които въобще не желаеха да пият, по религиозни аргументи, и търговци на черния пазар, които видяха голяма опция да създадат облага.

Бизнес обединението за DEI би трябвало да има елементарна цел. Вашата работна мощ би трябвало да наподобява като Америка във всяко измерение и равнище. За да наемете, наемете и задържите тази работна мощ и с цел да гарантирате, че чиновниците ви могат да работят дружно, би трябвало да гарантирате, че всеки се усеща както заслужено третиран, по този начин и включен.

Всичко друго е просто неприятен бизнес. 

Писмо в отговор на този коментар: